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改作风 抓项目 促发展 | 县委组织部:扭住“四股劲” 推进 “三个年”活动走深走实

县委组织部以“六型”团队创建为抓手,铆足学习劲、创新劲、实干劲、服务劲,持续提升能力本领,锻造过硬作风,聚力克难攻坚,深入推动“三个年”活动走深走实,取得实效。


扭住“学习劲”强素提能  

“这次培训太有意义了,收获很多很多……”参加完团建活动的陈静元激动地说。“这次授课太精彩了,让我们学得很多心理知识……”大家对《积极应对压力 塑造阳光心态》讲座深有感触。今年以来,部机关积极打造学习团队,铆足学习劲,建立周例会重点学、组工夜校专题学、线上线下同步学、阶段性工作会议结合学、走出去跟班学等模式,倡导开展日学一小时、月读一本书、一季一交流、一年一总结“四个一”学习活动,抓实政策理论和业务知识学习,做到强根铸魂和素能提升一体推进。举办“组工夜校+读书班”6期,开展拓展培训2期,到西安、浙江大学跟班学习3批次20余人,邀请县委宣传部、县发改局、县民政局等部门单位负责人来部专题授课4次。股室负责人纷纷上讲台、当讲师,深学党章、条例和业务技能。做实做细“双导师”,开展“青蓝”结对,建立业务“传帮带”机制,提升年轻干部素质本领。


扭住“创新劲”提质增效  

围绕县委中心工作、组织工作亟需破解难点,铆足创新劲,建立联系镇街以及走访调研机制,机关干部遍访165个村(社区),走访所有部门单位,深入开展实地调研,及时掌握基层情况和动态,创新探索解决问题的措施和办法,按时形成一批质量好、价值高的调研报告。聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题,创新出台《188bet体育平台_188bet亚洲体育-app*投注:进一步树立导向激励干部担当作为的八条措施》等文件,打好政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀“组合拳”,拿出不少于20个职级等级晋升职数用于激励。今年以来,晋升公务员职级93人、事业单位管理岗位职员等级364人。创新制定《188bet体育平台_188bet亚洲体育-app*投注:全面做好“组团式”帮扶工作促进乡村振兴战略有力实施的意见》《188bet体育平台_188bet亚洲体育-app*投注“组团式”帮扶人才服务保障办法(试行)》等制度文件,打造全链条、全要素、全周期帮扶干部人才服务体系,构建立体化的“组团式”帮扶工作格局。探索开展“书记谈党建”活动,通过电视访谈、知识竞赛、党课评比、书记晒项目、擂台比武和党建述职“六措并举”,推动各级党组织书记提认识、强本领,以“关键少数”带动“整体提升”。


扭住“实干劲”克难而进  

坚持把“三个年”活动与业务工作有机结合,铆足实干劲,高质高效推进各项工作。坚持“忠诚干净担当”好干部标准,落实落细“五选三用”措施,通过一线锻炼、谈心谈话、工作调研、年度考核、干部培训等,把干部日常政治表现和工作实绩考准摸准,大力选拔“闯将”“干将”,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。持续推进“干部下沉一线”活动,坚持干部培养在一线锻炼、干部选拔在一线考察、干部作风在一线转变。开展干部人才队伍建设调研和班子研判,推荐储备优秀年轻干部240余人。围绕招商引资、要素保障、营商环境、项目建设等,选派30名年轻干部到对口帮扶地区海安市机关事业单位和企业双向跟班学习,抽调42名新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等工作一线锻炼。围绕锤炼党性修养、发展“四个经济”、延伸“七大产业链”等重点工作谋划10个主体班次,持续开展“干部高校行·企业家东部行”活动,办好“兴州讲坛”,提升干部抓高质量发展的本领。截至目前,共举办各类专题培训班4场、兴州讲坛1期。坚持大抓基层的鲜明导向,以“五星创建、双强争优”活动为总抓手,持续增强基层党组织政治功能和组织功能,创建双强示范党支部7个、验收达标五星党支部121个。深入推进抓党建促乡村振兴,持续巩固7个省级标准化示范村、24个市级示范村成果,打造组织振兴示范村10个,转化提升软弱涣散村级党组织14个。

扭住“服务劲”解难去困  

建立完善“1+X”区域党建联盟和“1+6”互联共建机制,常态化推进“我为群众办实事”和“进知解”活动,突出“两个作用”发挥,积极为企业和群众排忧解难办实事,以干部“辛苦指数”换取群众“满意指数”。部机关干部走访企业30余人次,解决证照办理、生产经营等问题6个;到社区开展志愿服务活动5余次,解决环境卫生整治、防汛救灾等具体问题8个。建立部领导及股室联系仙台坝镇村工作机制,统筹推动落实信访维稳、重大风险防控化解、乡村振兴等各项工作,召开联镇联村工作会议3次,开展督帮活动4次,及时调整驻村工作人员2名,为驻村工作队送去生活慰问物资3次。今年“六一”儿童节前,争取爱心人士为仙台坝镇学校捐赠助学物资(书包、书籍、体育用品等)价值5万元。