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改作风 抓项目 促发展 | 兴州街道:“134”工作法推动干部作风能力提升年活动走深走实

“三个年”活动开展以来,兴州街道深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记188bet体育平台_188bet亚洲体育-app*投注:作风建设的重要论述,紧扣“三个年”活动要求,创新活动载体,不断提升干部作风能力,助推街道高质量发展。


   制定“一套方案” 强化组织领导   

按照全县作风能力提升年活动要求,结合街道工作实际,制定《兴州街道干部作风能力提升年行动方案》,成立工作领导小组和专班,围绕筑牢“四大根基”、深化“五大行动”、强化“五大保障”3大类14项重点任务细化建立责任清单,进一步厘清工作任务,明确工作要求,确保“干部作风能力提升年”活动取得实效。


   抓实“三项机制” 提升干部作风   

完善干部日常管理机制。明确考勤制度,严肃干部纪律,将干部平时的工作表现纳入年终考核,作为评优选先的重要依据,倒逼党员干部严格落实各项制度规定,切实转变工作作风。

制定重点工作闭环机制。建立周工作清单,细化工作任务,明确责任领导、业务干部、完成时限等,街道纪委定期督查各项工作进展情况,对工作滞后、质量不高的进行通报提醒,确保各项工作高质高效有序推进。

用好擂台赛评比机制。坚持每季度开展支部书记擂台赛活动,驻村工作队汇报会,晾晒工作成果,比成绩找差距补短板,评选“红旗先进”“值得期待”支部,评比结果纳入村居干部绩效考核,激励全街道干部干事创业、奋勇争先。


   聚焦“四项工作” 真抓实干求实效   

聚焦人居环境整治提升。因地制宜,狠抓落实,突出环境整治节点,每个村打造1处人居环境示范点,常态化开展背街小巷和农村“三口”环境整治,加大县城北引线环境整治力度,持续巩固城区四大出入口整治成果,全街道人居环境整治工作取得显著成效。

聚焦为民服务办实事。街道始终坚持“政策找人,服务上门”工作原则,积极探索服务下沉,将部分下放审批事项前期资料收集及相关复审工作下放社区,先后在北街社区、新城社区成立联审联办试点窗口,将联审联办业务下沉触手深入村居,提升为民办事效率;成立高家峡安置点党群服务站,利用联审联办平台,持续开展“帮代办”服务,切实为安置点群众创造便利。今年一季度全街道累计办理业务4000余件。

聚焦抓两业促振兴。街道及早谋划,认真落实上级稳岗就业工作要求,精准摸排群众就业意愿,线上线下多渠道宣传政策和企业用工信息,为困难群体劳动力争取政策实惠,组织省外劳务输出32人。围绕“一县三品”特色产业,主动谋划调整产业布局,确定五大片区协同发展思路,产业布局更加合理;推行“公司+基地+农户”模式,着力打造精品特色农业,群众增收有抓手、有途径。截至目前,街道“一户一产业、一户一就业”覆盖率达92%。

聚焦高质量项目推进。成立兴州街道2023年重点建设项目包抓领导小组,划分片区,落实包抓责任,主动对接县级项目专班,认领工作任务,配合县级项目专班前期手续办理和建设过程中问题协调处理,当好“金牌店小二”,为项目建设地在街道辖区的20个县级重点建设项目顺利推进做好服务保障,推动重点建设项目顺利实施,完成建设任务。